.葉飛此時只想到了一個人，歐陽夏丹。(本
.也許只有她現在可以扭轉這樣一個局面。給歐陽夏丹打了個電話，電話那頭朦朦朧朧的睡意，葉飛猶豫了一下，還是說了出來。
“你還在燕京嗎？要是在的話，快點回濱海。”葉飛說着；
“額。”歐陽夏丹有點驚訝，一下子坐了起來，揉了揉眼睛。
“這邊還有點事情沒有收尾，還有我想……你昨晚不會是連夜回濱海了吧？”歐陽夏丹說着；本來還想說準備在燕京“血拼”下的。
“現在還說不清楚，那邊的事情留下趙經理和孔祕書就可以，其餘的人全部返回，這邊有點棘手的事情，回來我在給你說。”葉飛解釋完就掛了電弧。留下電話那頭的歐陽夏丹、聽着電話嘟嘟的忙音，心裏又氣又急，回想還沒人敢直接命令口氣和她說話，更不用說直接掛電話了。
歐陽海棠被葉飛“請”出了辦公室，準確的說是趕出了辦公室，而且是在衆目睽睽之下。跟在歐陽海棠身後的那幾個老外，一個勁的問“hy”，歐陽海棠只有生氣的份，也解釋不出來個所以然。雖然自己不是大股東，好歹也是第四大股東，還是一個掛了牌的經理，雖然只是個副的。但是這樣又沒面子又傷臉的事情以前沒有，至少在葉飛來之前沒有。
葉飛看了下那些電話記錄，還有訪客，覺得沒什麼重要的，只是揮揮手讓張麗麗出去了。坐在辦公室裏，全身的不舒服，不是沒休息，而是一件件讓人心煩的事情。趴在辦公桌上，不知不覺的睡着了……
“董事長，醒醒，該喫午飯了。”張麗麗叫醒了葉飛；葉飛揉了揉眼睛，伸了個懶腰。
“讓你見笑了，昨晚太累了，你去喫吧，我等會還有點事情。”葉飛說；
“沒事，董事長要不想去，我幫你帶一份上來吧，人是鐵飯是鋼，不喫怎麼行呢，你喜歡喫什麼？”張麗麗還是很殷勤的問着；
“喜歡喫什麼？還真沒什麼喜歡喫的，好吧，和你們一下去看看，自從來到公司，知道有員工的食堂，還沒去看過呢。”葉飛整理了下衣服。做了一個出的姿勢。
員工是食堂和高管食堂都在大樓的負三層，倒不是這裏空氣有多麼的好，食物便於儲存之類的，而是這寸土寸金的地方，如果讓食堂佔據了太大的空間，就代價太高了。
站在電梯裏的葉飛似乎還在回味着剛纔的睡眠，一眨眼的功夫，電梯到了負三層，電梯門打開了，呈現在葉飛眼裏的是兩個食堂的門，葉飛是第一次來這喫飯，自然不知道哪個是哪個了。
“董事長，你去這吧，我自己去員工食堂了。”張麗麗多少有些失望，本來想着葉飛能和自己一起去喫飯，以後再公司也能給自己長長臉，可是差距就是差距，似乎永遠也改變不了。
“這就是高官餐廳？”葉飛指着那一間所謂的高管餐廳；張麗麗點了點頭。還注意到一個細節，在門的扶手上掛了一個牌子，“高管餐廳，員工止步”。這無異於狠狠的抽了自己一個嘴巴，和精武英雄上那個“華人和狗不得入內”一樣，這簡直是對人的一種侮辱，葉飛努力平復着心中的怒火，至少葉飛是這麼想的。
“應該都差不多吧，走吧今天到員工餐廳去看看，哪裏還不時一頓飯。”葉飛臨離開時，又瞟了一眼那個所謂的高管餐廳，葉飛最看不慣的就是這樣的事情，如果換位思考下，一個本來心情很好的員工來就餐，可是看見那個牌子，好心情一下子消失了一大半了。
不過員工餐廳裏的人着實的多，排着好長的隊伍，葉飛把自己當做其中的一員，委身排在裏面。
“你每次下電梯看見那張牌子，你心裏就沒一點點的波瀾？”葉飛不經意的問了張麗麗一句；張麗麗先是抬起了頭，看看葉飛的表情。
“剛來的時候是有點不習慣，可是差距終歸是差距，人家一個月幾萬的月薪，我們一個月只有幾千塊，這就是差距。每次下了電梯我都是低着頭走過那裏。”張麗麗說着臉上強擠着一絲的笑容；
“給你個機會，回去打一份，整合食堂的計劃，消除這種人爲的差距。”葉飛說的很簡單；可是這下倒是把張麗麗難住了，可是想想也對，這公司近一半的股份都是眼前這個男人的，他想幹點事情，還不是一句話的事情，所謂的董事會，只能無條件的贊同，然後提提意見和建議罷了。
葉飛也學着別人的樣子，拿着盤子，筷子，杯子，一步一步的進行着，可是輪到自己打飯時可把他難住了，別人都刷卡，可是自己沒有，難不成把臉貼上面刷一下。
“還愣着幹什麼？你不是請我喫飯，幫我打卡。”葉飛對着身後的張麗麗說着；張麗麗也沒感覺有什麼不對的。
說實話這裏喫飯的人是有點太多了、銷售部、信息服務部、後勤部等好多的人都在這裏就餐，以至於找了半天都沒有看見自己能坐的地方。
“坐着吧。”張麗麗找到了幾個自己部門的同事，清一色的美女。
“董事長好。”
葉飛只是點點頭，笑了笑。那幾個女孩先是一陣的調疏，然後看看張麗麗，又看看葉飛，葉飛剛一抬頭，她們又猛的都低下了頭。
“我臉上也沒有花，你們快喫飯吧。”葉飛笑着說了一句；
“我們在看我們帥哥董事長，以前只是在牆壁上看見過你的照片，今天一見本人，比照片上的人帥氣多了。”其中一個女孩插話說着；葉飛聽着這馬屁拍的，然後只是微微一笑。
不知道是早上沒喫飯太餓了，還是在部隊養成快喫的習慣，一桌子的人就聽見筷子和餐盤一陣的撞擊，然後葉飛擦了擦嘴，完事了。
“我在這你們都喫不好，你們慢慢喫，還有張祕書，我剛纔給你說的儘快寫好，多採納寫你們員工的感受，還有其中的利弊關係，讓人覺得那樣的等級分化，我們這裏不需要就可以了。”葉飛說着；此時葉飛突然想起了還守在醫院的暖暖，快步的走進電梯。
也許作爲企業的領頭人就有這麼點好處，自己規定自己的工作的時間，自己給自己安排工作，當然還有自己給自己工資。