三號打開文件看了看，隨後關上了：“知道了，但這事不要說出去，你就當做沒看到。”
我一愣：“爲什麼？這不是明擺着的事情，上面名字，交易金額、提成都寫得清清楚楚。”
三號微微一笑：“你先坐下，我給你分析一下。”
於是我坐了下來，三號問：“如果你是老闆的話，是不是將這些人全都叫進來，然後訓一頓。如果態度不好的，直接開除？而且按照他們所作所爲，可以直接解聘，不用支付賠償金。”
我點了點頭：“難道不是嗎？有錯就應該罰，他們利用公司的客戶、資源，卻幫着自己拿錢，如果時間久了，賺得不錯，完全可以自己出去開公司。”
“按道理是這樣的。”三號手指輕輕點擊着桌面：“那我現在就將他們叫進來，然後讓他們滾蛋。哪怕不叫他們走，他們也沒有臉留在這個公司裏了。隨後他們出去，自己開一家投資理財公司，剛開始時可能比較難，因爲知名度沒有打響；也有可能帶過去的客戶信任他們，將資金從這裏抽過去給他們管理。”
我感覺到有點不對味了，好似捅開後，公司並沒有得到什麼好處，反而會失去一些能賺錢的員工，甚至他們到外面自立門戶，成爲公司的競爭對手。
三號又點了點：“任何人都會利用公司資源的，哪怕最老實的員工，有時也會複印一張紙，用公司電話打個私人電話什麼的。只要爲公司產生經濟效益，這些是無所謂的。”
“那怎麼辦？”我迷茫了，傻乎乎地問。不能罵，也不能辭退，那麼這事情怎麼做？
三號想了想：“目前什麼都不要說，世界上沒有不透風的牆，這事我會處理的。”
這樣呀，我“噢”了一聲後，出去了。
回到辦公桌旁，我有點泄氣，說是會處理，其實應該什麼都不處理。我告訴三號幹嘛，有什麼好處嗎？算了，三號對我也不錯，反正這事讓他知道了，至於他怎麼做，是他的事情。
現將文件塞在一個文件包裏，隨後放在比較隱祕的地方，冠以“出貨單”並且寫上個二年前的日期，這樣就基本沒人會去打開了。
我坐在那裏也沒事情做，索性就一個個文件包打開看看，開了關，關了開，就這樣混了半個小時。
人事經理小王出來了，喊着：“開會了，開會了！全部到會議室去。”
小王看到我，也喊了一聲：“張姐，你也去，聽聽吧。”既然這樣，那就去唄。
整個公司目前有四十多個人，其中操盤手有三十五個，其他的助理、人事、財務人員也就七八個。大家全都坐在了會議室，等着開會。
三號走了進來，坐在了首位上：“時間寶貴，我也不多說了。鑑於公司發展迅速，現在重新調整了業績分配傭金，努力讓大家多勞多得，階梯表我待會兒發給新來的助理張姐，讓她發給你們每一個人。有什麼問題，在下一次會議裏提出，或者直接發郵件給張姐，讓她整理好轉給我，就這樣，會議結束。”
看着三號站了起來，其他人也站了起來，目送三號出去。整個會議只開了五分鐘都不到，這效率也太高了吧。
其他人都對着我點了點頭後，出去幹活了。現在股市還在進行中，要盯着看。
我直接問人事經理了：“王經理，員工的聯絡表和郵箱地址有嗎？”
小王臉上掛着笑：“我叫前臺打出來，一會兒送到你這裏。”
“好的，謝謝了。”我感謝後回到自己的位置上，而其他人也回到了各自的崗位上。
我打算繼續翻着電腦，鼠標一動，原本保護屏的電腦回到了頁面上，就看到電腦桌面上，就有一個快捷鍵，上面寫着“聯繫表”。打開一看，不正是公司所有員工的聯繫方式和郵箱地址嗎？
而此時前臺已經過來了，笑容可掬地遞上打印出來的聯繫表，還問是不是要發到我郵箱裏。我的名字已經重新註冊了一個公司郵箱，可以用了。
我感謝後接受了，就當做沒見到這聯繫表，再發一份給我也好。
看來在這個公司，我應該過得不錯的。而在其他公司，心腸好的，會給你。一些擺老資格的，會眼睛翻一翻：“電腦裏自己去找，沒有的話，去問別人。”
這話可能分成二部分，有時先讓你去找，找不到再去問時，再叫你問別人。有時還可以趁機發揮一下，教訓幾句：“問別人要時，態度好點，別人不會不給的，公司裏的人都很好說話的。”切，這就叫好說話，軟釘子給你幾個，來下馬威。
有些人打印出來貼在隔斷上的，如果想要，還要客客氣氣地去要，複印好後自己整理。這就是新人和舊人的區別，也是鑑別這個人做人是不是厚道的標準。
打開郵箱後，我看到了三號的郵箱發來的資料，是一張表格，上面寫着提成比率。是在原本的比例上，再加的。原本每月賺到一百萬，傭金比例是10%，上不封頂。新的標準是，每再過五十萬，就再加5%，如果賺到200萬，那就是一百萬拿10萬傭金，剩下來的五十萬拿15%，還有五十萬拿20%，也是上不封頂。
不要想着拿到100%傭金，因爲根本不可能達到，達到這個水平，一個月要一千萬以上了，那麼還留在公司幹什麼，自己開店去了。而且這裏的資金並不是完全公司配的，公司只提供一部分的啓動資金，其他的需要自己和客戶談，拉來錢的。
我打開電腦自帶計算機，算了算，頓時對三號佩服得五體投地。剛纔私活表我也看到過，大約和客戶談的價碼是10~30%左右的傭金，按照賺多少得多少。如果是這樣，還用得着分公司和私活不，直接全部投入公司裏，幹得多，賺得多，算下來的錢，其實差不多，何必還要提心吊膽地怕公司看到，去接私活。
還是快乾我的活吧，我按照聯絡表上的名字，將這傭金階梯表發了出去。發完後，偷偷看看公司裏的情況。
公司裏有一半的人還在忙，來不及去看。而一半的超盤手已經打開看了，見原先的沒有變動，只是對業績更高的員工增加了獎勵，也就繼續忙自己的了。
三點到了，股市結束了，公司一下就熱鬧了起來。原本只能聽到清脆地敲擊鍵盤聲音，現在操盤的員工一個個可以放鬆一下了。有的站了起來去廁所或者倒點茶水，有些則開始議論起今天的行情和明天可能動向。還有的就是說起新的傭金錶，此時這些員工的業績，一眼便知。
業績差點的，自然吹捧業績好的員工。而業績好的員工，特別是接私活的，已經拿起計算機開始算了起來，顯然明天開始，會有一部分的資金往公司轉移，這樣才能拿到更高標準的那一檔。
此時如果小蘇在後面搞鬼，那麼她的好日子也快到頭了，資金全部進入了公司賬戶，她還有什麼錢可以拿？只有她自己的客戶，自己管理了，可她只是個助理，有多少本事能在錯綜複雜的行情中找到結點，賺取利潤？
三號拎着手提公文包出來了：“慧珍，跟我去見客戶，現在就走。”
“噢~”我一時有點手忙腳亂，終於將電腦關了，拎上包跟着三號走了。
此時公司環境是輕鬆的，因爲如果要賺錢，就要等到晚上國外股市開盤，或者炒貴金屬。所以員工大多在聊天，也有直接就趴在桌上呼呼睡覺的。
三號開着車，我坐在副駕駛的位置上，在車上，我不知道應該說什麼好，半響才道：“那張傭金錶真好，李總，還是你厲害。”
沒有罵人，沒有辭退，只一張紙，就將資金拉回來了。但我還是有點不滿意：“真是便宜他們了。”
三號嘴角微微揚起：“開公司的目地就是賺錢。如果他們在外面捅了簍子，客戶最後還是會找到我這裏，客戶完全可以裝出什麼都不知道，就以爲和我公司交易的樣子。而他們拿着錢逃走了，就算打官司我一定會贏，但聲譽就受影響。這件事我早也知道，很多客戶都是我朋友。但沒想到，小蘇當中會拿到那麼多的資金，已經超過警戒水平了，必須要拿回來。”
“這個小蘇，真不是東西。”我也是實話實說，口口聲聲稱愛着三號，還假冒懷孕，弄出各種各樣的誤會，結果背地裏搶走公司客戶的資金，聯合其他資深操盤手做私活。幸好發現得早，否則又是一個心機綠茶，成爲正宮後，逆襲反客爲主，搶了土豪丈夫一切後離婚，自己成爲大土豪。
用以前的話說，就是喫大戶、用大戶、消滅大戶、自己成爲大戶。
“可她確實很能幹，有她在，我根本不用操心什麼事情。現在我訂一頓晚飯，還要和前臺解釋個半天。”三號側頭看了看我：“希望你能幫到我一些，很顯然，你應該能幹得好點。”
我想到前臺那個二十多歲的小姑娘：“人家還年輕，等到我這把年紀的時候，一定比我出色多了。”
三號笑了笑，不說話，繼續開車。
到了五星級賓館，三號拎着包下車。我跟在旁邊，猶豫着：“李總，要不要我幫你拎一個？”又是LV公文包，又是二臺手提電腦的，這些重量加起來有十斤的。
“不用。”三號在前面走着：“沒人的時候，你可以叫我三號。”
“這樣不好。”我輕聲道：“萬一叫習慣了，在公司也這樣叫。別人會想，是什麼稱謂呀？還是叫李總吧。”
“行，只要你高興，三號、李總、老李都可以。”三號上了電梯，對電梯小姐說是頂層旋轉餐廳。
開電梯的小姐，眼睛厲害得很，在三號拎着的包上轉了一圈，然後他的真皮皮鞋上一圈，最後飛快掃了我一下，電梯也到了。
“旋轉餐廳到了。”小姐用有點甜得發膩的聲音提醒可以下電梯了。
還是包房，那麼大間包房，可以坐下十二個人，卻只有我們兩個。
服務員來了，三號示意：“還有人要來，到了後叫你。”
“好的，請問需要茶水嗎？”服務員客氣地問。
“不用。”我回答。明明免費的茶水就放在上面，還問需要茶水嘛，其實就是要我們掏錢買水喝。
服務員的笑容收起來時，臉拉下來前，三號悠悠道：“鐵觀音，功夫茶。”
笑容頓時又回到了服務員的臉上：“好，我立即去安排。需要指定泡茶小姐嗎？”
“只要夠漂亮就行。”三號將手提電腦一一往桌面上擺放。
服務員走後，三號一邊打開電腦一邊道：“今天這個客戶挺大的，你就看看，其他的我來談。”
“嗯~”我應了一聲，也只有看看，我根本就談不來生意的。
我拿起菜單，偷偷看了眼，差點沒吐舌頭。鐵觀音功夫茶，三百八一份，包括泡茶小姐現場表演。
三號拿起了水果機，微微撩起他襯衫的袖子，露出機械錶來。這表一看就知道值錢，基本就是瑞士純手工生產的世界級名錶大腕，每個至少十幾萬的那種。
他拍了張照後上傳，又語音留言：“肖總呀，怎麼還沒來，我都等了老半天了。鐵觀音泡上了，你再不來，就等着喝冷茶吧。”
一張手錶照片，提醒了對方時間，還能表明瞭自己的身價。顯然三號深入此道，低調炫富呀。
“滴”的一聲，很快對方來消息了：“馬上來，車子已經在路口了。不知道停在哪裏。”
三號又回信過去：“告訴大堂，我的名字。我是這裏的VIP，他們會安排停車位的。再不行，我下來把我的車開走，讓你停，這裏沒停車位是笑話，等着你噢。”
“好的，馬上馬上！”對方滿口答應着。(未完待續。)